‘Barrios por el Empleo’ invertirá 4,3 millones de euros para capacitar a 4.500 personas y facilitar su acceso al trabajo en 2026.
SANTA CRUZ DE TENERIFE, 26 de marzo. En un firme paso hacia la inclusión, el Cabildo de Tenerife ha dado a conocer la nueva edición de 'Barrios por el Empleo: Juntos Más Fuertes', un programa diseñado para potenciar la intervención sociolaboral en diversos colectivos en situación de vulnerabilidad. Este ambicioso proyecto tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de más de 680 personas y ofrecer 4.500 servicios de atención en el año 2026, gracias a la colaboración de una robusta red de organizaciones del tercer sector.
Este año, la financiación destinada al programa asciende a 4,3 millones de euros, una inversión que se canalizará a través de entidades sociales como Cáritas Diocesana de Tenerife, Cruz Roja, Fundación Don Bosco, Fundación General de la Universidad de La Laguna y la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad. El Cabildo ha presentado esta edición con el optimismo de poder alcanzar a un mayor número de beneficiarios.
El enfoque del programa se centra en construir itinerarios de inserción personalizadas, donde cada participante recibe orientación, formación y soporte adaptados a sus circunstancias y al mercado laboral local. Esta metodología individualizada tiene el potencial de transformar vidas, brindando a las personas las herramientas necesarias para acceder a un empleo digno.
El programa también se expandirá a lo largo de 2026, ofreciendo asistencia a 4.500 desempleados a través de una estructura de 22 nodos distribuidos por la isla. En estos puntos, se proporcionarán servicios esenciales como orientación laboral, intermediación con empresas y apoyo individualizado, garantizando que cada participante reciba la atención que necesita.
Entre las nuevas acciones planificadas para este año destaca un impulso al trabajo con poblaciones desfavorecidas, como personas sin hogar, migrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y personas con discapacidad. Además, se introducirá la figura de agente-comunidad para promover el desarrollo comunitario, así como la utilización de inteligencia artificial en el proceso formativo, lo que refleja un compromiso con la innovación y el avance social.
Desde su inicio en 2015, 'Barrios por el Empleo' ha brindado apoyo a más de 48.000 personas desempleadas, alcanzando más de 11.800 inserciones laborales. Este programa ha sido una luz de esperanza y una herramienta vital para la recuperación y el desarrollo personal.
La Fundación Don Bosco ha calificado este proyecto como un "éxito rotundo" y ha instado a otras administraciones públicas a replicar esta iniciativa en otras islas del archipiélago canario. La importancia de compartir experiencias exitosas para el bienestar social es fundamental para ampliar el impacto de programas como este.
Noé González, jefe de Servicio de Empleo, ha destacado que 'Barrios por el Empleo' se ha convertido en un referente a nivel nacional, gracias a su enfoque basado en el tercer sector y a su constante innovación. Este reconocimiento pone de manifiesto la efectividad de la colaboración en la búsqueda de soluciones a la problemática del desempleo.
Por otro lado, Esther Sarmiento de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fidede) ha elogiado el compromiso del tercer sector en este proyecto, enfatizando la importancia de la coordinación entre diferentes entidades para llevarlo a cabo. Además, ha resaltado el valor del equipo de psicólogas que acompaña a los participantes, muchos de los cuales provienen de entornos con escasos recursos y requieren atención especializada.
Finalmente, el consejero de Empleo y Educación, Efraín Medina, ha subrayado el impacto significativo que el programa ha tenido desde su lanzamiento en 2015, afirmando que "este modelo de trabajo cercano a las comunidades ha demostrado su efectividad". Gracias a este enfoque, se han logrado miles de inserciones laborales en los últimos años, y el compromiso de seguir mejorando las herramientas para aumentar la empleabilidad de los participantes es inquebrantable.