24h Canarias.

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Médicos de Canarias exigen un Estatuto Marco que garantice la dignidad y la defensa de la sanidad pública.

Médicos de Canarias exigen un Estatuto Marco que garantice la dignidad y la defensa de la sanidad pública.

En Santa Cruz de Tenerife, un grupo de médicos canarios llevó a cabo este viernes una protesta significativa frente a las Delegaciones del Gobierno en las capitales de ambas provincias. El objetivo de la manifestación fue expresar su profunda preocupación por el deterioro del Sistema Nacional de Salud y reclamar un trato más digno para su profesión, al tiempo que exigen la preservación de la sanidad pública ante el reciente borrador del Estatuto Marco presentado por el Ministerio de Sanidad. Con eslóganes como "Un estatuto decente, para médico y paciente", la concentración comenzó con fuerza a las 11:00 horas en Tenerife.

Las consignas de los manifestantes reflejaron su descontento: "Médico explotado, paciente maltratado" y "Nueva trampa: Guardias de 17 horas, con devolución de jornada". Más de un centenar de profesionales se unieron en esta demanda, incluyendo otra protesta en Las Palmas de Gran Canaria, instando a la ministra de Sanidad, Mónica García, a escuchar sus inquietudes y necesidades.

Levy Cabrera, representante sindical presente en la manifestación, resumió el propósito de la huelga, enfatizando que el grito de alerta se centra en el borrador del Estatuto Marco, una ley que data de 2003 y que, según afirman, ha sido propuesta sin un diálogo adecuado con los médicos. Exigen una revisión integral que reconozca la singularidad de su formación y responsabilidades dentro del sistema sanitario.

Entre las demandas más urgentes figura la restauración de un estatuto específico para médicos y facultativos, que tenga en cuenta su especialización y criterio profesional. Cabrera también destacó la necesidad de una categorización laboral adecuada, con una clasificación que refleje las habilidades y competencias de cada profesional que opera en el Sistema Nacional de Salud y el Servicio Canario de Salud.

El representante sindical advirtió sobre la peligrosidad de uniformar salarios entre diferentes grados profesionales, subrayando que la falta de incentivos está llevando a la migración de especialistas fuera de Canarias. "¡Se nos van los mejores!" fue uno de los lamentos que resonaron entre los asistentes.

Otra de sus reivindicaciones es una regulación de las guardias que permita que estas horas se computen para la jubilación, así como que se remuneren adecuadamente como horas extraordinarias. Exigen también un horario semanal fijo y que las guardias sean voluntarias, recordando que su situación laboral debería reflejar la gravedad y el impacto de sus responsabilidades cotidianas.

Los médicos expresaron su preocupación por la inestabilidad en el empleo, señalando que la oferta de plazas para especialistas en Canarias es insuficiente. Cabrera apuntó que, a pesar de la urgencia de contar con más personal, desde 2007 solo ha habido una oferta de empleo, lo que es absolutamente insuficiente.

Una de las propuestas más debatidas gira en torno a que los altos cargos del sistema sanitario tengan exclusividad en el sector público, lo que, argumentan, resulta en una restricción injusta a la libertad profesional de los médicos. Cabrera enfatizó que las actividades realizadas fuera del horario laboral no deben ser objeto de castigo, instando a la ministra a tomar acciones si de verdad se perciben abusos.

Con la convocatoria de una huelga indefinida, los médicos han establecido una postura firme: si no se toman en consideración sus pedidos de cambio, continuarán con sus movilizaciones en julio. Cabrera advirtió que la situación sanitaria en Canarias es alarmante y que la falta de acción del Servicio Canario de Salud podría acarrear el cierre de servicios básicos, dejando a los ciudadanos sin acceso a la atención médica necesaria.

A las 12:30 horas, el colectivo de médicos en Tenerife calculó un seguimiento de la huelga de aproximadamente el 90%, señalando la alta convocatoria y la urgencia de sus demandas en un contexto de creciente insatisfacción laboral.