En un significativo giro hacia el futuro del trabajo, el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, ha expresado su respaldo a la creación de un “gran acuerdo social” que involucre a la patronal, los sindicatos y las administraciones públicas para abordar la posibilidad de reducir la jornada laboral. Esta propuesta, que podría marcar un hito en la mejora de las condiciones laborales, fue presentada a los medios de comunicación tras una reunión con el líder de UGT, Pepe Álvarez.

Clavijo enfatiza la importancia de generar un debate que trascienda a la sociedad y llegue incluso al Congreso de los Diputados. Señaló que es innegable que el entorno actual, impulsado por los avances tecnológicos, se presenta de manera muy diferente a la realidad de hace cuatro décadas. Este reconocimiento es clave para adaptarse a los nuevos desafíos laborales.

El presidente también planteó que es fundamental no solo centrarse en la productividad y los beneficios empresariales, sino que se debe priorizar el bienestar de los trabajadores, resaltando cómo la creciente inflación ha impactado a las familias canarias y la dificultad de acceder a una vivienda digna es cada vez más preocupante.

Clavijo abordó la preocupante realidad de los “trabajadores pobres” que, a pesar de tener empleo fijo, enfrentan el desafío de destinar hasta el 50% de sus ingresos a la vivienda, lo que les expone a condiciones de vulnerabilidad social. Esta situación resalta la urgencia de acciones concretas para mejorar los derechos laborales.

En su visión, es crucial fomentar un “diálogo social” efectivo, como el que se ha promovido en Canarias, donde se han logrado implementar modelos exitosos en los convenios del sector turístico y de hostelería, beneficiando tanto a empleados como a empresarios.

Por su parte, Pepe Álvarez se mostró optimista ante la disposición de Coalición Canaria para abrir el debate en el Congreso y subrayó que la revolución tecnológica impone la necesidad de reestructurar la jornada laboral. Destacó que esta transformación podría resultar particularmente beneficiosa para Canarias, que ostenta una de las tasas de trabajo más elevadas de España.

Álvarez también ressaltó que Canarias está en una “gran oportunidad” para impulsar mejoras salariales, manifestando que es esencial que tanto los trabajadores como las empresas se beneficien del cambio, así como la calidad del empleo y del turismo en la isla.

Sobre el subsector turístico, enfatizó la importancia de avanzar hacia un modelo que priorice la calidad, el cual debe ser “absolutamente compatible” con la sostenibilidad ambiental, ya que esta última es un componente vital del atractivo turístico de la región.

Finalmente, el líder sindical abordó el delicado tema de la vivienda, definiéndolo como uno de los desafíos más complejos. Aboga por que la planificación urbanística de grandes proyectos se complemente con la creación de viviendas públicas y dotaciones sociales, para abordar de manera integral las necesidades de la población canaria.