El movimiento sindical ha subrayado que la eliminación del polvo de sílice no altera el panorama de la huelga en curso, que lleva más de año y medio. Según Comisiones Obreras, esta decisión solo satisface un 25% de sus demandas, dejando un largo camino por recorrer hacia la consecución de sus derechos laborales.

Desde Santa Cruz de Tenerife, se ha informado que, a pesar de que UGT y USO hayan ganado terreno en el Comité de Empresa tras recientes elecciones, Comisiones Obreras mantiene su posición dominante dentro del Comité de Huelga. La organización reafirma su compromiso de seguir luchando por sus reivindicaciones, incluso después de la reciente decisión de retirar el polvo de sílice del sistema de tranvías.

Este material, que constituía un riesgo para la salud de los trabajadores, ha sido reemplazado por silicato de calcio debido a normativas europeas que califican al sílice como cancerígeno. El 25 de junio, la administración local anunció que había completado el proceso de eliminación, expresando la esperanza de que esto marcaría un cambio significativo que podría llevar a levantar la huelga.

Jonay Acosta, representante de Comisiones Obreras, argumenta que la eliminación del polvo de sílice es solo un elemento dentro de un abanico de demandas. Aclara que este tema ya había sido planteado en huelgas anteriores y que debería haber sido tratado con la seriedad debida por parte de la nueva corporación, que ha fallado en honrar acuerdos anteriores.

Acosta critica la celebración por parte del gobierno local de esta retirada como un “triunfo”, recordando que la sustitución estaba programada para enero de 2024 y subrayando que esta acción es simplemente una obligación legal. “Se han demorado bastante”, afirma el representante sindical.

Comisiones Obreras insiste en que sus luchas no se detendrán, advirtiendo que la empresa sigue sin cumplir los acuerdos establecidos con el anterior gobierno. Actualmente, solamente se ha cumplido el 25% de las exigencias planteadas, mientras que un 75% permanece sin atender.

Aún más preocupante es la necesidad de proteger a los trabajadores que han estado expuestos al sílice, un riesgo que el equipo actual de la empresa parece no querer reconocer, especialmente entre los mandos intermedios, quienes también han estado en contacto con este compuesto. “Las consecuencias de esa exposición a largo plazo son un tema que no se puede obviar”, enfatiza Acosta.

Entre las reivindicaciones que persisten, también destaca la urgencia de implementar cambios en la organización y contratación del personal, ya que las plantillas son insuficientes para gestionar un servicio de transporte público que se ha vuelto gratuito desde 2021. Desde Comisiones Obreras advierten que esta falta de ajuste en las plantillas está afectando la calidad de trabajo y la salud de los empleados.

Con la gratuidad del servicio, los trabajadores se ven sobrecargados enfrentándose a una mayor demanda, lo que ha deteriorado su bienestar en un entorno cada vez más tenso, con tranvías abarrotados y ocasiones de violencia verbal por parte de algunos usuarios.

A partir del próximo lunes, Metrotenerife implementará un horario de verano en el servicio del tranvía, en dos fases, para adaptarse a la variación en la demanda estival. Durante las horas pico, la Línea 1 ofrecerá intervalos de seis minutos, mientras que la Línea 2 lo hará cada doce minutos.

Este horario especial solo se aplicará de lunes a viernes, manteniéndose las frecuencias habituales durante los fines de semana y festivos, garantizando un servicio continuo a lo largo de la noche, tal como ha sido comunicado por la empresa esta semana.

Los cambios en el horario veraniego comenzarán del 30 de junio al 6 de julio, con la Línea 1 funcionando cada 6 minutos durante horas laborales antes de aumentar los intervalos a 7 y 15 minutos. Se espera que la Línea 2 opere de manera similar, adaptándose a la demanda del verano.

La adaptación del servicio a la demanda de los meses de verano se llevará a cabo igualmente este año, con horarios que se mantendrán hasta inicios de septiembre. Sin embargo, es importante resaltar que la huelga que llevan a cabo los trabajadores de la compañía seguirá afectando el servicio, especialmente durante las franjas de la mañana, mediodía y noche, aunque se garantizarán servicios mínimos del 80% en las horas de paro.