24h Canarias.

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Canarias destaca por tener el segundo salario medio más bajo en 2022: 23.096,92 euros, un 2,8% más que el año anterior.

Canarias destaca por tener el segundo salario medio más bajo en 2022: 23.096,92 euros, un 2,8% más que el año anterior.

En el informe publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) este jueves, se destaca que Canarias se posicionó como la segunda comunidad autónoma con el salario bruto medio anual más bajo, alcanzando los 23.096,92 euros, un aumento del 2,8% con respecto al año anterior. Esta cifra solo superó a Extremadura, que registró un promedio de 21.922,73 euros.

En cuanto a la brecha salarial de género en las islas, los hombres ganaron un promedio de 23.588,70 euros (-0,1%) comparado con las mujeres que percibieron 22.574,98 euros (+6,6%).

Los datos revelan que en 2022, el 17,1% de los trabajadores en España recibió un salario igual o menor al salario mínimo interprofesional (SMI) de 14.000 euros anuales, mientras que el 48,16% ganó entre una y dos veces el SMI. Esto indica que casi dos tercios de los trabajadores tuvieron ingresos mensuales por debajo de los 2.000 euros.

El salario bruto medio anual a nivel nacional fue de 26.948,87 euros por trabajador en 2022, reflejando un aumento del 4,1% con respecto al año anterior.

A pesar de que el salario promedio femenino fue un 82,9% del salario masculino, es importante considerar que esta diferencia se ve afectada por diversas variables laborales como tipo de contrato, jornada laboral, ocupación y antigüedad, entre otros.

La distribución salarial también reveló disparidades, con un mayor porcentaje de mujeres percibiendo salarios iguales o inferiores al SMI en comparación con los hombres. Además, existe una diferencia significativa en los salarios más altos, con un mayor porcentaje de hombres obteniendo salarios cinco veces o más superiores al SMI en comparación con las mujeres.

El informe resalta que los salarios anuales de los contratos temporales aumentaron un 25,5% en 2022, llegando a los 25.096,82 euros. A pesar de esta subida, estos salarios continúan siendo un 6,9% inferiores al salario medio anual registrado en 2022.

En cuanto a la edad de los trabajadores, aquellos de 65 años y más obtuvieron los salarios más altos, con un promedio de 30.496,85 euros, mientras que los trabajadores menores de 20 años tuvieron un salario medio anual de 10.597,24 euros, debido en parte al mayor número de trabajadores temporales y a tiempo parcial en este grupo.

Las disparidades salariales por actividad económica también son evidentes, con la hostelería presentando los salarios más bajos en 2022, mientras que el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado registró los salarios más altos.

En términos de ocupación, los directores y gerentes destacaron por tener los salarios más altos, superando en un 120,7% el salario promedio, mientras que los trabajadores no cualificados en servicios tuvieron los salarios más bajos, un 45,6% por debajo de la media.

El nivel educativo también tuvo un impacto en los salarios, con los trabajadores con estudios universitarios ganando un 65,8% más que el promedio, mientras que aquellos con estudios primarios incompletos recibían un salario un 35,7% inferior.

Por último, se observó que los trabajadores con nacionalidad española tuvieron los salarios medios más altos en 2022, mientras que los trabajadores de nacionalidad extranjera tuvieron ingresos más bajos en promedio.

En resumen, la Encuesta de Estructural Salarial 2022 revela una serie de disparidades salariales en España, destacando diferencias significativas por género, edad, ocupación, nivel educativo y nacionalidad, lo que subraya la importancia de abordar de manera integral estas desigualdades en el mercado laboral.