La Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de Canarias (BPW Canarias) ha realizado una solicitud contundente para fomentar la igualdad de género en empresas y administraciones públicas. Su petición es la creación del Comisionado de Igualdad en la comunidad autónoma, una propuesta que fue trasladada a todos los grupos políticos durante las elecciones pasadas y que ahora esperan se convierta en realidad con la formación del Gobierno.

La BPW Canarias emitió un comunicado destacando la marcada disparidad de género en la representación tanto en el ámbito empresarial como en la administración pública de Canarias. Esto fue evidenciado durante la reciente presentación de los nuevos vuelos de Binter, donde de los 55 participantes, solo 7 eran mujeres, y además, estaban ubicadas en los márgenes de la fotografía grupal. Para la asociación, este ejemplo demuestra la histórica y persistente infrarrepresentación de las mujeres en los ámbitos políticos, económicos y de transporte en la región.

La BPW Canarias ha solicitado una reunión con Binter para ofrecer su colaboración en el avance de la empresa hacia la igualdad de género. Actualmente, la compañía de transporte solo cuenta con una mujer en su Consejo de Administración, y la asociación considera que puede brindar su experiencia y conocimiento en el tema para promover cambios significativos.

Antonia Varela, presidenta de BPW Canarias, ha resaltado la necesidad de que las administraciones públicas lideren el camino en la promoción de la igualdad de género. "No se trata solo de exigir una representación paritaria en el Consejo de Administración de Binter, como lo exige la ley, sino de que las instituciones gubernamentales cumplan su papel como garantes de la igualdad", expresó.

En este sentido, la asociación propuso la creación de un Comisionado de Igualdad supervisado por el Parlamento de Canarias. Este comisionado sería responsable de garantizar una representación equilibrada y efectiva en la administración pública, lo que serviría de ejemplo para el sector privado.

Además, BPW Canarias destaca la necesidad de que las empresas públicas de Canarias revisen sus nombramientos para garantizar criterios de igualdad de género y corregir el desequilibrio histórico en entidades como la RTVC, ITER Promotur, Gestur, Sodecan y Proexca, entre otras.

La asociación también llama la atención sobre el Consejo Económico y Social, que en más de 30 años de funcionamiento no ha tenido una mujer al frente. BPW Canarias propone la posibilidad de que una mujer cualificada y preparada asuma el liderazgo de este organismo.

La BPW Canarias insta a los representantes políticos a nombrar el mismo número de hombres que de mujeres en las empresas públicas, cumpliendo como mínimo con la cuota del 40/60 establecida por la ley.